كميسيون اصلاحات ادارى يا فساد ادارى؟

نويسنده: جويان

تاريخ: 27/12/1383

از تشكيل "كميسيون اصلاحات ادارى" سه سال سپرى مى شود كه به صورت يك نهاد مستقل فعّاليّت مى نمايد امّا آنچه كه تاكنون مشاهده شده "بود و نبود" كميسيون يكسان بوده است زيرا در اين مدّت سه سال نه تنها اصلاحاتى در ادارات و شيوه اجرايى آنها صورت نگرفته بلكه فساد ادارى و بروكراسى در حد افراطى خود قرار دارد. هموطنان عزيز ما شاهد اند كه فساد ادارى چنان دامن ادارات دولتى و حتّى غير دولتى را فرا گرفته كه نظير آن قبلاً به مشاهده نرسيده و در هيچ جايى از دنيا مثل آن ديده نمى شود. سوال در اينجاست كه اين كميسيون چرا نتوانسته است حتى تغييرات اندكى هم در ادارات به وجود آورد؟يكى از وظايف اين كميسيون جابه جايى اشخاص متخصص با تجربه و حرفه اى در پست هاى حساس و كليدى ادارات مى باشد كه با اعلان كاريابى وظايف به "داوطلبى" گذاشته شده است و مراجعينى كه خود را واجد شرايط آن وظيفه مى دانند مراجعه نموده اند امّا متأسفانه مانند بسيارى از مسائل ديگر در اين اداره هم روابط بر ضوابط حاكم بوده و هم مقررات براساس خواسته هاى اشخاص قدرتمند به ويژه وزيران صورت گرفته است. در واقعيّت امر شخص و يا اشخاص قبلاً در پست هاى به "داوطلبى" گذاشته شده منصوب مى شوند و بعدا براى اين كه نشان داده باشند مقررى ها گويا براساس تخصص افراد به عمل مى آيد به داوطلبى "تقررى" پرداخته مى شود كه به اين ترتيب مردم نيازمند ما را به خنده مى گيرند. با يكى از داوطلب روى مسائل فرعى مصاحبه صورت گرفته و سوالات مسلكى و حرفه اى به صورت ضمنى و يا همه هيچ در نظر گرفته نمى شود. بلكه روى مسائل غير ضرورى و فرعى تأكيد بيشتر مى شود مثل سابقه تنظيمى يا سياسى- گرايش سياسى تسلّط به زبان هاى خارجى و دانستن كامپوتر تا چه اندازه و بالاخره سوال آخرى كه چرا آرزوى كار در اين پست را داراى؟ داوطلب با آمادگى كلّى مسلكى به مصاحبه رو به رو شدن با اين طور سوالات در مى يابد كه به خنده گرفته است. قابل يادآورى است كه بيشترين انتصابها تبديلى و برطرفى در وزارت هاى اطلاعات و فرهنگ صحّت عامه تجارت و شهردارى كابل صورت گرفته است در اين ارگان ها با اين همه جابجايى ها نه تنها فساد ادارى از بين نرفته بلكه گسترش فساد و بوروكراسى بيشتر از پيش ترويج گرديده است. نكته جالب اين است كه تمام اين جابجايى ها مأمورين براساس خواست وزير و دستور دولت صورت گرفته و كميسيون اصلاحات ادارى از آن آگهى نداشته است و اين در حالى است كه رييس دولت طى فرمانى به ارگان هاى دولتى دستور صادر نموده كه همه انتصابها بايد براساس پشنهاد و لزوم ديد كميسيون اصلاحات ادارى صورت گيرد.تا زمانى كه عوامل فساد ريشه يابى نگردد نمى توان راه حل جهت رفع مشكلات ادارى هم از بوروكراسى و هم از فساد ادارى دريافت نمود. پايان